Vraag direct een vrijblijvend gesprek aan

Waarom zeggen mensen JA en doen ze NEE? En nog interessanter: hoe krijg je JA zeggen JA doen?

Hoe komen mensen in de JA stand?

Je probeert waarschijnlijk van alles om de gewenste verandering vorm te geven, om mensen in beweging te krijgen. Om mensen te motiveren. Om de slag te maken die nodig is. Dat doet iedereen. Een nieuwe structuur, een nieuw systeem, een reorganisatie of een nieuwe richting die je zorgvuldig communiceert. Maar helaas, wezenlijk verandert er vaak niet zo veel, want mensen veranderen niet zomaar mee. Mensen zeggen misschien wel JA, maar ze denken, voelen en/of doen NEE.

Het is tijd voor een verandering! Een verandering in hoe jullie met elkaar omgaan, hoe jullie naar elkaar kijken en hoe jullie talenten benutten, op een simpele, leuke én hands-on manier.

Hoe mooi zou het zijn als iedereen zich in jouw organisatie zich gezien, gehoord én erkend voelt?

Ik heb de afgelopen 7 jaar ontdekt dat het ontzettend effectief is om van binnenuit te starten. Bij een ieders intrinsieke motivatie. Dat is de motor van ieder mens. En ik weet die als geen ander die te kick-starten met de talentbevrijdings-methodiek ‘Van hokjes naar puzzelstukjes’. Zodat mensen zich gezien, gehoord én erkend voelen. Vervolgens gaan we samen verder op reis om jullie specifieke route te ontdekken.

Je krijgt van mij een op maat gesneden plan. De ingrediënten: een enthousiasmerende lezing, teamsessies, een business-abonnement en/of 1-op-1 coaching. Wat aansluit, wat nodig is. Jij geeft aan, ik adviseer. We ontdekken onderweg en stellen bij.

Een ding is zeker: we gaan nieuwe energie in JOU én je organisatie opwekken! Want energie is het fundament van

 JA zeggen én JA doen

Wat is het aanbod?

Business abonnement

Lezingen

Teamsessies

Wie zijn wij?

Samen met

Judith

Samen met

Wat een herkenning!

Genoten en gelachen, zo leuk als iemand anders zoveel elementen uit mijn leven vertelt, wat een herkenning. Prachtig verhaal!

Het was echt nodig om zaken uit te spreken naar elkaar!

In mijn team lagen een aantal zaken waarvan het nodig was om ze naar elkaar uit te spreken. Daar was de sfeer niet naar. Er werd geroddeld en er was weinig medeleven naar elkaar. Mensen zaten vast in hun denken over zichzelf én elkaar en kwamen daarover klagen bij mij. Het was duidelijk dat ik zo niet het beste uit mijn team haalde. We besloten om met een positieve insteek – namelijk elkaars talenten beter leren kennen – aan de slag te gaan. Dit voelde voor ons beter dan een training over onderlinge communicatie of over feedback geven.

Ik ben dik tevreden!

Dit programma heeft een hele open sfeer in het team gebracht en er ontstond ter plekke meer begrip naar elkaar. Er werd zelfs waardering naar elkaar uitgesproken, wat goed werd ontvangen. Het programma was daarom voor ons zeer geslaagd en een goed begin naar een nieuwe werkverdeling, die beter bij iedereen past. Ook nu nog steeds -maanden later – is de omgang echt veranderd naar elkaar toe. Er is geen geroddel meer en niemand komt meer bij mij met klachten over een ander. Ik ben dik tevreden!

Uiterst leesbaar en bruikbaar!

"JA zeggen JA doen is een uiterst leesbaar en fraai vormgegeven boek vol bruikbare quotes en mooie mini-dialogen. Over samen veranderen. Van binnenuit. Zodat er een échte, duurzame verandering ontstaat!"

 
Ronand Jansen - Managementboek.nl Academy

Wat een positieve energie

Bedankt voor de inspirerende lezing!! Wat straal jij een positieve energie uit.

Benoemen, waarderen, ontwikkelen

"Aansprekende verhalen over hoe mensen in organisaties vaak met veranderingen omgaan. Het is de kunst om dat zonder oordeel te benoemen, de inbreng van eenieder te waarderen en daarmee ruimte te bieden voor ontwikkeling. Dit boek geeft daarvoor zoals gezegd aansprekende voorbeelden en tips. Zeker de moeite waard om dit boek eens rustig te lezen en je te laten inspireren voor verdere ontwikkeling van jouw organisatie."

Marc Leenders - Teammanager financiën, juridische zaken en inkoop gemeente

Inspireert om je talenten te benutten

"Een inspirerend boek wat heerlijk wegleest! Mooi om te zien hoe twee mensen met een verschillende achtergrond de overtuiging delen dat we samen beter af zijn als een ieder zijn talenten optimaal kan benutten.

Het heeft mij gesterkt in mijn streven om vooral dat op te zoeken waar ik energie van krijg. En me niet schuldig te voelen als dat buiten mijn 'hokje' valt. Tegelijkertijd heeft het mijn schroom weggenomen om het kenbaar te maken als ik ergens juist geen energie van krijg. Immers, daar kan een collega juist weer goed in zijn.

Kortom, een boek wat je positieve energie geeft. Een absolute aanrader!"

 
Clemens Rutten - Registeraccountant gemeente Nijmegen

Mijn medewerkers sluiten nu echt op elkaar aan!

Ik heb met mijn organisatie veel aan dit programma gehad. Het heeft ons team zoveel hechter gemaakt, de samenwerking verloopt soepel, mensen zijn veel opener naar elkaar (ook over wat er niet goed gaat) en dat is prettig. Daarnaast heeft het mij geholpen om op een andere manier naar werving & selectie van nieuwe medewerkers te kijken, meer naar wie ze echt zijn in plaats van alleen naar hun cv, wat ze gedaan hebben. Zo sluiten ze veel beter op elkaar aan.

Als je geen NEE kunt zeggen, wat is je JA dan waard

"Ja zeggen Ja doen is qua vormgeving én inhoud een inspirerend boek. Judith en Hilko zijn er in geslaagd om op een heldere en leuke manier hun visie op persoonlijke en organisatieverandering te beschrijven. We weten allemaal dat werken vanuit je talenten energie geeft en dat het uitvoeren van werkzaamheden waar je geen talent voor hebt je energie kost. Een echte eye-opener voor mij was de uitspraak dat het niet gebruiken van je talenten ook energie kost. En dat herken ik bij mezelf.

Naast Ja zeggen en Ja doen wordt ook aandacht besteed aan Nee zeggen en Nee doen. En dat is voor sommigen mensen nog veel lastiger. Want, als je geen nee kunt zeggen, wat is je ja dan waard. Kortom een boek voor iedereen die het beste uit zichzelf en anderen wil halen."

Louis van Woerden - auteur 'Fluitend Leidinggeven'

Eerdere klanten

Algemene voorwaarden   Privacy Statement